
Dipendente in malattia e abuso della 104: quando l'azienda può farlo controllare
Certificati strategici, doppio lavoro durante l'assenza, permessi 104 usati per svago: quando i controlli difensivi tramite investigatore privato sono legittimi, cosa dice la Cassazione e come si ottengono prove valide per il licenziamento per giusta causa, nel rispetto di TULPS e GDPR.








