Руководства, аналитика и обновления из мира частных и корпоративных расследований. Подписаны нашими экспертами.
Аналитика, юридические руководства и анализы дел, подписанные нашими экспертами. Бесплатные ресурсы для частных лиц, компаний и правовых специалистов.
Может ли сотрудник иметь вторую работу? Обязанность верности, конкурирующая деятельность, несовместимость на государственной службе и защитный контроль: когда совместительство оправдывает увольнение и как собрать доказательства, допустимые в суде по трудовым спорам.
Замедления, самопроизвольно отключающийся антивирус, странные входы в ваши аккаунты: признаки кейлоггера или шпионского ПО на компьютере, ошибки, уничтожающие цифровые доказательства, и этапы криминалистической проверки компьютера с отчётом, пригодным для суда.
Понижение в должности, изоляция, надуманные дисциплинарные претензии: каковы пять элементов, которых требует судебная практика по art. 2087 c.c., что отличает mobbing, straining и понижение в должности, как строится дневник событий и какие ошибки приводят к проигрышу обоснованных дел.
Навязчивые сообщения, слежка у дома, фейковые профили: чего требует art. 612-bis c.p. для квалификации преследовательных действий, как вести дневник событий, что можно документировать законно (и что делает доказательства недопустимыми) и когда нужны защитные расследования согласно art. 327-bis c.p.p.
«Стратегические» больничные, вторая работа во время отсутствия, льготы закона 104, используемые для развлечений: когда защитный контроль с привлечением частного детектива законен, что говорит Кассационный суд и как получают допустимые доказательства для увольнения по уважительной причине - с соблюдением TULPS и GDPR.
Romance scam, фейковые трейдинговые платформы, phishing: почему трудно в одиночку выйти на того, кто скрывается за онлайн-мошенничеством, как методы OSINT и цифровая криминалистика устанавливают его личность и что реально можно сделать для возврата средств, с досье, пригодным для суда.
Подозрительные шумы, быстро разряжающаяся батарея, ощущение, что вас подслушивают: как распознать признаки скрытых микрофонов в помещении и шпионского ПО на смартфоне, почему самодеятельности недостаточно и когда стоит доверить дело профессиональному поиску закладок (TSCM), с отчётом, пригодным для суда по ст. 615-bis УК.
Прежде чем начинать обращение взыскания, узнайте, есть ли у должника имущество для взыскания и где оно находится. Как имущественные расследования по ст. 2740 ГК и 492-bis ГПК помогают проверить платёжеспособность и направить взыскание долгов - с соблюдением GDPR и стандарта ISO 9001.
Спрятать GPS-трекер под автомобилем партнёра может образовать составы преступлений (незаконное вмешательство, преследование, незаконная обработка данных) и порождает недопустимые в суде доказательства. Что разрешает закон и какова альтернатива с уполномоченным агентством.
Недостаточная родительская компетентность, домашнее насилие, крайний конфликт: юридические основания для получения эксклюзивной опеки согласно ст. 337‑quater c.c. и доказательства, которые суд требует для отклонения от правила совместного родительства.
Различия между алиментами и разводным пособием, юридические основания согласно ст. 473-bis.29 c.p.c. и ст. 9 L. 898/1970, а также роль расследований в следственной фазе для документирования скрытых доходов и новых совместных жизней.
Отток клиентов, утечка баз данных, нарушение соглашений о неконкуренции: как превратить подозрение в досье согласно ст. 2598 c.c., выдерживая требования Статута работников и GDPR.
Признаки скрытого дохода, наблюдение на месте, индикаторы сожительства more uxorio и самодеятельные ошибки, которые делают всё недопустимым: практическое руководство по сбору доказательств, которые устоят в процедуре пересмотра алиментов.
Что можно и чего нельзя делать, когда подозревается измена. Руководство по законности доказательств, собранных частным следователем в процессе развода и раздела.
Дела закрыты с 2017 года
Непрерывной деятельности
Оперирующие города в Италии
Ноль нарушений конфиденциальности
Первый разговор всегда бесплатный и без обязательств. Ответим в течение 24 часов.
