Únete al equipo.

Formar parte del personal de Arcadia Company significa integrarse en una organización de élite que adopta el rigor científico, el cumplimiento normativo y la excelencia operativa como pilares constitutivos. Nuestra agencia investigadora selecciona constantemente perfiles profesionales de alto potencial, capaces de combinar las metodologías tradicionales de observación de campo con las competencias más modernas en el ámbito tecnológico y forense. La colaboración con nuestra estructura requiere una conducta ejemplar, una alta resistencia al estrés en escenarios operativos dinámicos y el máximo respeto del secreto profesional.

Arcadia Company opera en conformidad con los requisitos obligatorios establecidos por el Decreto Ministerial 1 de diciembre de 2010, n.º 269, que regula de forma estricta las capacidades técnicas y los títulos necesarios para el ejercicio de las actividades investigativas privadas y de seguridad subsidiaria. Ofrecemos la incorporación en un entorno empresarial certificado ISO 9001:2015, orientado a la valorización meritocrática de las competencias y a la actualización constante de sus colaboradores.

Perfiles profesionales buscados y áreas de especialización

Nuestra estructura interna está dividida en departamentos especializados. Nos enfocamos en la expansión de nuestra red operativa, con especial referencia al área metropolitana de Milán y su provincia:

Investigador privado empleado (ex D.M. 269/2010)

Seleccionamos operadores de campo cualificados para actividades de observación estática y dinámica. El candidato ideal posee una marcada aptitud para la disimulación ambiental, absoluta precisión en la elaboración de informes diarios y pleno dominio del uso de sistemas de captura digital de alta resolución con ópticas zoom en condiciones de iluminación críticas.

Analista de informática forense y OSINT

Incorporamos en el departamento tecnológico a especialistas en la extracción y cristalización de pruebas digitales. Se requiere un conocimiento profundo de los protocolos de Open Source Intelligence (OSINT) y Social Media Intelligence (SOCMINT), así como la habilidad para realizar adquisiciones forenses de dispositivos móviles y soportes informáticos garantizando la integridad de la cadena de custodia.

Consultor técnico TSCM (Technical Surveillance Counter-Measures)

Buscamos peritos electrónicos y expertos en telecomunicaciones dedicados a la ejecución de bonificaciones ambientales y electrónicas. El perfil debe poseer competencias avanzadas en el análisis del espectro radioeléctrico y en el uso de instrumentación profesional para la eliminación de micrófonos y cámaras ocultas en entornos empresariales o privados.

Personal de seguridad desarmada y portería fiduciaria en Milán

Para nuestra clientela corporativa de Milán, seleccionamos operadores para servicios de control de accesos, recepción fiduciaria y gestión de la seguridad pasiva empresarial. La figura del guardia desarmado en Milán y del operador fiduciario en Milán requiere un perfil formal impecable, excelentes habilidades relacionales, conocimiento de los procedimientos de prevención de incendios y primeros auxilios, así como la capacidad de gestionar con rapidez las emergencias dentro de sedes directivas o entornos residenciales de prestigio.

Requisitos obligatorios y criterios inderogables de honorabilidad

Debido a la naturaleza sensible de los servicios prestados, el acceso al proceso de selección está subordinado a la posesión de estrictos requisitos de honorabilidad y profesionalidad, los cuales serán verificados preliminarmente:

• Ausencia de antecedentes penales y cargos pendientes: Un historial penal totalmente impecable constituye un requisito estructural e innegociable, necesario para la futura obtención o mantenimiento del decreto de aprobación prefectural.
• Requisitos de estudio ex D.M. 269/2010: Para los cargos de nivel superior o investigativo, se considera título preferente la posesión de un título universitario en Derecho, Psicología forense, Ciencias de la investigación, Criminología o Economía.
• Flexibilidad horaria incondicionada y disponibilidad: La actividad operativa no está vinculada a los horarios de oficina tradicionales, sino que se desarrolla frecuentemente en horarios nocturnos, en festivos y con desplazamientos inmediatos a nivel nacional o internacional.
• Competencias tecnológicas avanzadas: Se requiere aptitud para el uso de software de gestión cifrado, localizadores satelitales y herramientas informáticas para la catalogación de evidencias digitales.

Bienestar empresarial y rutas de incorporación progresiva

Arcadia Company invierte en el desarrollo de su capital humano. A los candidatos idóneos se garantiza la incorporación en una estructura logística organizada, provista de los mejores equipamientos tecnológicos del mercado y de coberturas aseguradoras complementarias para los riesgos profesionales en el terreno. El proceso se divide en dos macro‑fases.

La primera fase contempla un periodo de acompañamiento operativo guiado, en el que el nuevo recurso trabaja en sinergia con un investigador senior para asimilar los protocolos de legalidad, privacidad y operatividad de la agencia. La segunda fase incluye una evaluación del desempeño basada en métricas, analizando la calidad analítica de los informes producidos y la efectividad de la intervención, como paso previo a la definición de planes de carrera estables y gratificantes a largo plazo.

Envía tu candidatura a Arcadia Company

Los profesionales que deseen enfrentarse a una carrera basada en la precisión científica y la ética forense pueden presentar su candidatura a nuestra dirección de recursos humanos. El tratamiento de cada expediente de candidatura se realiza respetando el máximo nivel de confidencialidad impuesto por el Reglamento Europeo GDPR 2016/679.

Se solicita el envío de un currículum vitae detallado y actualizado, preferiblemente acompañado de una carta de presentación que destaque las competencias específicas adquiridas en el sector de referencia. La documentación puede enviarse mediante el formulario en nuestra sección Contactos.

Nota para los candidatos: En virtud del volumen de solicitudes recibidas, la dirección de la empresa contactará exclusivamente a los perfiles cuyas características técnicas y de honorabilidad estén perfectamente alineadas con los requisitos mínimos previstos por el D.M. 269/2010 y con las necesidades operativas actuales. No se examinarán candidaturas enviadas sin la autorización explícita para el tratamiento de datos personales.