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Entrer dans l'effectif d'Arcadia Company signifie s'intégrer à une organisation d'élite qui érige la rigueur scientifique, la conformité réglementaire et l'excellence opérationnelle en piliers constitutifs. Notre agence d'investigation sélectionne constamment des profils professionnels à haut potentiel, capables de conjuguer les méthodologies traditionnelles d'observation sur le terrain avec les compétences les plus modernes en matière technologique et médico‑légale. La collaboration avec notre structure requiert une conduite exemplaire, une résistance élevée au stress dans des scénarios opérationnels dynamiques et le respect absolu du secret professionnel.

Arcadia Company opère en conformité avec les exigences obligatoires établies par le décret ministériel du 1er décembre 2010, n° 269, qui régit de manière stricte les compétences techniques et les titres nécessaires à l'exercice des activités d'investigation privée et de sécurité subsidiaire. Nous offrons l'intégration dans un contexte d'entreprise certifié ISO 9001:2015, orienté vers la valorisation méritocratique des compétences et la mise à jour constante de nos collaborateurs.

Profils professionnels recherchés et domaines de spécialisation

Notre structure interne est divisée en départements spécialisés. Nous nous concentrons sur l'expansion de notre réseau opérationnel, en particulier dans la zone métropolitaine de Milan et de sa province :

Enquêteur privé salarié (ex D.M. 269/2010)

Nous sélectionnons des opérateurs de terrain qualifiés pour des activités d'observation statique et dynamique. Le candidat idéal possède une forte aptitude à la dissimulation environnementale, une précision absolue dans la rédaction des rapports quotidiens et une maîtrise totale de l'utilisation de systèmes de capture numérique haute résolution avec objectifs zoom dans des conditions d'éclairage critiques.

Analyste en criminalistique numérique et OSINT

Nous intégrons dans le département technologique des spécialistes de l'extraction et de la cristallisation de la preuve numérique. Une connaissance approfondie des protocoles d'Open Source Intelligence (OSINT) et de Social Media Intelligence (SOCMINT) est requise, ainsi que la capacité d'effectuer des acquisitions médico‑légales d'appareils mobiles et de supports informatiques en garantissant l'intégrité de la chaîne de conservation.

Consultant technique TSCM (Technical Surveillance Counter‑Measures)

Nous recherchons des experts électroniques et des spécialistes des télécommunications dédiés à l'exécution de balayages environnementaux et électroniques. Le profil doit posséder des compétences avancées en analyse du spectre radioélectrique et en utilisation d'instruments professionnels pour le dépistage de micros‑puces audio et vidéo dans des contextes d'entreprise ou privés.

Agents de sécurité désarmée et portierage de confiance à Milan

Pour notre clientèle d'entreprise à Milan, nous sélectionnons des opérateurs pour les services de contrôle d'accès, de réception de confiance et de gestion de la sécurité passive d'entreprise. Le poste de garde désarmé à Milan et d'opérateur de confiance à Milan exige un profil formel impeccable, d'excellentes compétences relationnelles, la connaissance des procédures de prévention incendie et de premiers secours, ainsi que la capacité de gérer rapidement les urgences au sein de sites de direction ou de contextes résidentiels de prestige.

Exigences strictes et critères non dérogeables d'honorabilité

En raison de la nature sensible des services fournis, l'accès au processus de sélection est subordonné à la possession de exigences strictes d'honorabilité et de professionnalisme, qui seront vérifiées préalablement :

• Absence de casier judiciaire et de charges pendantes : Un casier judiciaire totalement vierge constitue une exigence structurelle et non négociable, nécessaire pour l'obtention ou le maintien futur du décret d'approbation préfectorale.
• Exigences d'études ex D.M. 269/2010 : Pour les postes de niveau supérieur ou d'enquête, le diplôme de licence en droit, psychologie médico‑légale, sciences de l'investigation, criminologie ou économie constitue un critère préférentiel.
• Flexibilité horaire inconditionnelle et disponibilité : L'activité opérationnelle n'est pas liée aux horaires de bureau classiques, mais se déroule fréquemment en soirée, les jours fériés et implique des déplacements immédiats sur le territoire national ou à l'étranger.
• Compétences technologiques avancées : L'aptitude à l'utilisation de logiciels de gestion cryptés, de localisateurs satellites et d'outils informatiques pour la catalogation des preuves numériques est requise.

Bien-être d'entreprise et parcours d'intégration progressive

Arcadia Company investit dans le développement de son capital humain. Aux candidats aptes est garantie l'intégration dans une structure logistique organisée, dotée des meilleures technologies du marché et de couvertures d'assurance complémentaires pour les risques professionnels sur le terrain. Le processus se décline en deux macro‑phases.

La première phase prévoit une période de Accompagnement opérationnel guidé, pendant laquelle la nouvelle ressource travaille en synergie avec un enquêteur senior pour assimiler les protocoles de légalité, de confidentialité et d'opération de l'agence. La deuxième phase prévoit une Évaluation des performances sur base métrique, analysant la qualité analytique des rapports produits et l'efficacité d'intervention, préliminaire à la définition de plans de carrière stables et gratifiants à long terme.

Envoyez votre candidature à Arcadia Company

Les professionnels qui souhaitent s'engager dans une carrière basée sur la précision scientifique et l'éthique médico‑légale peuvent soumettre leur candidature à notre direction des ressources humaines. Le traitement de chaque dossier de candidature se fait dans le respect du plus haut niveau de confidentialité imposé par le règlement européen GDPR 2016/679.

Nous demandons l'envoi d'un curriculum vitae détaillé et à jour, de préférence accompagné d'une lettre de motivation mettant en avant les compétences spécifiques acquises dans le domaine de référence. La documentation peut être transmise via le formulaire de notre section Contacts.

Note pour les candidats : En raison du volume de demandes reçues, la direction de l'entreprise contactera exclusivement les profils dont les caractéristiques techniques et d'honorabilité sont parfaitement alignées avec les exigences minimales prévues par le D.M. 269/2010 et les besoins opérationnels actuels. Les candidatures soumises sans l'autorisation explicite au traitement des données personnelles ne seront pas examinées.