تحقيقات Aliunde Perceptum في ميلانو.

لحماية أصول الشركة في حالة نزاع عمالي أو عقب فصل يُعلن عنه غير قانوني، من الضروري أن تكون الشركة قادرة على تفعيل الحمايات القانونية المناسبة. يتيح النظام التعويضي الإيطالي إمكانية تقليل المبلغ المستحق للعامل إذا تم إثبات أنه حصل على دخل آخر، أو كان من الممكن أن يحصل عليه، خلال فترة خروجه من الشركة.

Arcadia Company تدعم أصحاب العمل ومستشاريهم القانونيين من خلال تحقيقات موجهة لتوثيق وتقدير الـ aliunde perceptum والـ aliunde percipiendum. بفضل استراتيجية تحقيقية مثبتة واكتساب أدلة لا تقبل الجدل، نحن قادرون على تقديم الوثائق اللازمة لتقليل الأثر الاقتصادي للتعويض، وحماية المؤسسة من المطالبات المالية غير المبررة أو السلوكيات الانتهازية.

الفرق التقني بين Aliunde Perceptum و Aliunde Percipiendum

في نزاعات العمل، تدور دفاعية أصول الشركة حول مفهومين قانونيين مميزين، يمكن توثيقهما من خلال تدخل محقق خاص مرخص:

• Aliunde Perceptum (المكتسب): يشير إلى الدخل الذي حصل عليه الموظف السابق فعليًا من خلال ممارسة نشاط عمل آخر، سواء كان توظيفًا أو عملًا مستقلًا، خلال الفترة بين الفصل وحكم القاضي. إذا تم إثبات إعادة توظيف العامل، تُخصم المبالغ المكتسبة من العامل بالكامل من التعويض الكلي المستحق للشركة.
• Aliunde Percipiendum (القابل للكسب): يتعلق بما كان يمكن أن يكسبه العامل إذا أظهر العناية المعتادة في البحث عن وظيفة جديدة، كما ينص عليه المادة 1227 من القانون المدني. في هذه الحالة، توثق التحقيقات السلوك المهمل أو السلبي للموضوع (مثلاً رفض غير مبرر لعروض مناسبة أو عدم التسجيل في مراكز التوظيف) للمطالبة بخصم الضرر.

عبء الإثبات: لماذا التحقيق المهني حاسم

وفقًا للاتجاه القضائي المتماسك، يقع عبء إثبات إعادة توظيف العامل بالكامل على صاحب العمل. الشك البسيط أو الافتراض العام لا يحمل أي وزن في المحكمة: لإقناع قاضي العمل، يلزم وجود أدلة موضوعية، دقيقة ومتسقة.

غالبًا ما تكون الفحوصات الوثائقية التقليدية (مثل طلب كشف حساب مساهمات) غير كافية، لأنها لا تكشف عن حالات المخالفات التعاقدية. يصبح تدخل Arcadia Company إذًا أساسيًا لـ:

• كشف العمل غير الرسمي: تسمح الأنشطة الميدانية بتحديد وتوثيق أداء مهام غير مسجلة لدى أطراف ثالثة، والتي لا تظهر في أي قاعدة بيانات رسمية.
• جمع أدلة متعددة الوسائط: يحتوي الملف على تحقيقات نصية، وتوثيقات فوتوغرافية وفيديوهات عالية الدقة تُظهر النشاط الوظيفي القائم.
• توفير ملف للاستخدام القانوني: تُعدّ التقرير الفني النهائي وفقًا للمعايير الإجرائية الصارمة، مما يضمن لمحاميك أداة إثبات لا يمكن الطعن فيها.

المبدأ القانوني السائد: خصم المبالغ تحت مسمى aliunde perceptum يتماشى مع مبدأ حظر الثراء غير المشروع للمتضرر. يجب أن يغطي التعويض الضرر الفعلي المتكبد، دون أن يتحول إلى دخل إضافي يُجمع مع دخل عمل آخر.

Aliunde Perceptum، إعانة NASpI ومؤشرات الضمان الاجتماعي

جانب تقني مهم يتعلق بالتفاعل بين تعويض الضرر، aliunde perceptum وإعانة البطالة (NASpI) التي قد يحصل عليها الموظف السابق. إذا مارس العامل نشاطًا عملًا غير معلن أثناء استفادته من مؤشرات الضمان الاجتماعي الحكومية، يتشكل مخالفتان مزدوجتان.

تهدف تحقيقات Arcadia Company إلى التحقق من الوضع الوظيفي الفعلي للموضوع. يتيح ذلك للدفاع عن الشركة الاعتراض في المحكمة على حساب المستحقات بشكل صحيح، وإذا لزم الأمر، يوفر الأساس الوثائقي للإبلاغ للجهات الضمان الاجتماعي المختصة، مكشفًا عن الحصول غير المشروع على أموال عامة.

بروتوكولنا التشغيلي لمواجهة الضرر التعويضي

تطبق Arcadia Company بروتوكولًا موحدًا يهدف إلى تتبع الأنشطة الاقتصادية للموظف السابق بطريقة شفافة وقانونية:

1. تحليل معلوماتي وOSINT (Open Source Intelligence): مسح عميق للمصادر المفتوحة، والقنوات الاجتماعية المهنية، والمنصات الرقمية لتحديد دلائل على تعاونات جديدة، أو مشاريع، أو أنشطة تجارية بدأها الموضوع.
2. المراقبة التشغيلية والتتبع الميداني: مراقبة مباشرة ومستمرة ميدانيًا من قبل مشغلين مرخصين، للتحقق ما إذا كان الموضوع يتردد بانتظام إلى مقر شركة جديد، موثقًا الأوقات ونوع المهام المنجزة.
3. التوثيق الرقمي: جمع تسجيلات فيديو وصور فوتوغرافية متوافقة مع قوانين الخصوصية، مزودة بطابع زمني ومدعومة بملاحظات خدمة مفصلة.
4. التقرير الجنائي النهائي: تسليم العميل ومكتبه القانوني لتقرير تحقيق موثّق، يمكن استخدامه مباشرة في المحكمة للمطالبة بخصم الدخل.