استغلال التصاريح المرتبة بعد القانون 104/92 يمثل واحدة من أبعد الأشكال من الغياب عن العمل، لأنه يضر بالشركة والزملاء والإنبس، بالإضافة إلى خيانة روح القانون المساعد.
للشركات ميلانو ومحافظة، تأكيد هذه الأدبيات هو الأساس لحماية الإنتاجية والنزاهة التجارية.
كيفية إثبات استخدام غير المسموح للتصاريح؟?
المحكمة العليا تكررت دون المرة أن استخدام التصاريح لغرض غير المساعدة للمعوق يمثل فعلاً يتجاوز في الوزن ليتعدى الثقة، مما يمكن أن يشجع على إنهاء العمل بسبب صالحومع ذلك، تكلفة الحجة تقع كاملة على الموظف.
إليك ما نفحصه أثناء حملاتنا التحقيقية المهنية:
- نشاطات غير متطابقة: انجاز أعمال أخرى أو أنشطة ترفيهية أثناء ساعات الإذن.
- عدم الدعم: عدم حضور جسدي عند منزل العائلة المعاقة.
- التحركات غير المدروسة: السفر أو الرحلات الشخصية التي ليست مرتبطة بالحاجات التوجيهية.
التدخل الفوري والمعتمد
من خلال موقعنا الاستراتيجي في السادس سان جوفاني، نضمن إجراء سريعاً وسريعاً. تدعم حقائقنا الفيديو والصور والتقارير الفنية الغير قابلة للهجم في حالة النزاع العملي.
شهادتنا ISO 9001 يضمن أيضًا أن كل البيانات المجمعة عن الموظفين تعالج بأعلى معايير الأمان المعلوماتي والخصوصية.
إذا كنت تشكون سلوكاً غير أديم في الشركة، اطلب تحليلاً تحقيقياً عاجلاً لحماية عملياتك.
