{"id":2760,"date":"2026-02-17T07:47:39","date_gmt":"2026-02-17T07:47:39","guid":{"rendered":"http:\/\/192.168.178.100:65530\/?p=2760"},"modified":"2026-03-16T11:18:05","modified_gmt":"2026-03-16T11:18:05","slug":"abuso-legge-104-investigazioni-licenziamento-giusta-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arcadiacompany.it\/fr\/abuso-legge-104-investigazioni-licenziamento-giusta-causa\/","title":{"rendered":"Abus de Permis Loi 104: Quand le Licenciement pour Juste Cause S'Applique-t-il?"},"content":{"rendered":"<p>L'abus des cong\u00e9s pay\u00e9s pr\u00e9vus par la loi 104\/92 constitue l'une des formes les plus odieuses d'absent\u00e9isme, car il nuit \u00e0 l'entreprise, aux coll\u00e8gues et \u00e0 l'INPS, tout en trahissant l'esprit d'assistance de la loi.<\/p>\n<p>Pour les entreprises <strong>Milan et sa province<\/strong>Pour garantir la productivit\u00e9 et l'int\u00e9grit\u00e9 de l'entreprise, il est essentiel de v\u00e9rifier ces comportements.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Comment prouver l'utilisation abusive des autorisations?<\/h2>\n<p>La Cour de cassation a confirm\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises que l'utilisation des autorisations \u00e0 des fins autres que l'assistance aux personnes handicap\u00e9es constitue un acte de gravit\u00e9 telle qu'il porte atteinte au lien de confiance, l\u00e9gitimant ainsi le <strong>licenciement pour juste cause<\/strong>Cependant, la charge de la preuve incombe enti\u00e8rement \u00e0 l'employeur.<\/p>\n<p>Voici ce que nous v\u00e9rifions lors de nos enqu\u00eates d'entreprise:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Activit\u00e9s incompatibles:<\/strong> Ex\u00e9cution d'autres travaux ou activit\u00e9s r\u00e9cr\u00e9atives pendant les heures de permission.<\/li>\n<li><strong>Absence d'assistance:<\/strong> Absence physique non d\u00e9tect\u00e9e au domicile du membre de la famille handicap\u00e9.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9placements non justifi\u00e9s:<\/strong> Voyages ou d\u00e9placements personnels non li\u00e9s aux besoins d'assistance.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Intervention imm\u00e9diate et certifi\u00e9e<\/h3>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 notre position strat\u00e9gique \u00e0 <strong>Sesto San Giovanni<\/strong>Nous garantissons une intervention rapide et discr\u00e8te. Nos enqu\u00eates sont soutenues par des preuves vid\u00e9o-photographiques et des rapports techniques inattaquables en cas de litige de travail.<\/p>\n<p>Notre certification <strong>ISO 9001<\/strong>\u00a0garantit \u00e9galement que toutes les donn\u00e9es collect\u00e9es sur les employ\u00e9s sont trait\u00e9es avec les normes de s\u00e9curit\u00e9 informatique et de confidentialit\u00e9 les plus \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n<p>Si vous soup\u00e7onnez un comportement d\u00e9loyal dans votre entreprise, demandez une analyse investigative imm\u00e9diate pour prot\u00e9ger votre activit\u00e9.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;abuso dei permessi retribuiti ex Legge 104\/92 rappresenta una delle forme pi\u00f9 odiose di assenteismo, poich\u00e9 danneggia l&#8217;azienda, i colleghi e l&#8217;INPS, oltre a tradire lo spirito assistenziale della norma. Per le imprese di Milano e provincia, accertare queste condotte \u00e8 fondamentale per tutelare la produttivit\u00e0 e l&#8217;integrit\u00e0 aziendale. &nbsp; Come dimostrare l&#8217;uso improprio dei [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2733,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"slim_seo":{"title":"Enqu\u00eates Abus Legge 104 Milan: Preuves pour Licenciement pour Juste Cause","description":"Un employ\u00e9 abuse-t-il des autorisations 104? Prot\u00e9gez votre entreprise avec des enqu\u00eates certifi\u00e9es \u00e0 Sesto San Giovanni. 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