{"id":2760,"date":"2026-02-17T07:47:39","date_gmt":"2026-02-17T07:47:39","guid":{"rendered":"http:\/\/192.168.178.100:65530\/?p=2760"},"modified":"2026-03-16T11:18:05","modified_gmt":"2026-03-16T11:18:05","slug":"abuso-legge-104-investigazioni-licenziamento-giusta-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arcadiacompany.it\/de\/abuso-legge-104-investigazioni-licenziamento-giusta-causa\/","title":{"rendered":"Missbrauch von Genehmigungen nach Gesetz 104: Wann tritt die K\u00fcndigung aus wichtigem Grund ein?"},"content":{"rendered":"<p>Der Missbrauch der bezahlten Freistellungen gem\u00e4\u00df Gesetz 104\/92 ist eine der h\u00e4sslichsten Formen des Fehlens, da er das Unternehmen, die Kollegen und die INPS sch\u00e4digt und den assistenzialen Geist der Norm verr\u00e4t.<\/p>\n<p>F\u00fcr Unternehmen <strong>Mailand und Provinz<\/strong>um diese Verhaltensweisen festzustellen, ist es entscheidend, die Produktivit\u00e4t und die Integrit\u00e4t des Unternehmens zu sch\u00fctzen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Wie kann man den Missbrauch von Berechtigungen nachweisen?<\/h2>\n<p>Der Kassationsgerichtshof hat mehrfach best\u00e4tigt, dass die Nutzung von Genehmigungen f\u00fcr Zwecke, die nicht der Unterst\u00fctzung von Menschen mit Behinderungen dienen, einen schwerwiegenden Vertrauensbruch darstellt, der berechtigt, <strong>K\u00fcndigung aus wichtigem Grund<\/strong>Allerdings liegt die Beweislast vollst\u00e4ndig beim Arbeitgeber.<\/p>\n<p>Hier ist, was wir w\u00e4hrend unserer Unternehmensuntersuchungen \u00fcberpr\u00fcfen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Unvereinbare T\u00e4tigkeiten:<\/strong> Durchf\u00fchrung anderer Arbeiten oder Freizeitaktivit\u00e4ten w\u00e4hrend der Freistunden.<\/li>\n<li><strong>Fehlen von Unterst\u00fctzung:<\/strong> Fehlende physische Anwesenheit beim Wohnsitz des behinderten Familienmitglieds.<\/li>\n<li><strong>Unbegr\u00fcndete Bewegungen:<\/strong> Pers\u00f6nliche Reisen oder Dienstreisen, die nicht mit den Betreuungsbed\u00fcrfnissen zusammenh\u00e4ngen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Sofortiger und zertifizierter Eingriff<\/h3>\n<p>Dank unserer strategischen Position in <strong>Sechster San Giovanni<\/strong>Wir garantieren einen schnellen und diskreten Einsatz. Unsere Ermittlungen werden durch Video- und Fotoaufnahmen sowie technische Berichte unterst\u00fctzt, die in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen unangreifbar sind.<\/p>\n<p>Unsere Zertifizierung <strong>ISO 9001<\/strong>\u00a0stellt au\u00dferdem sicher, dass alle Daten der Mitarbeiter mit den h\u00f6chsten Standards der IT-Sicherheit und des Datenschutzes behandelt werden.<\/p>\n<p>Wenn Sie betr\u00fcgerisches Verhalten in Ihrem Unternehmen vermuten, fordern Sie eine sofortige forensische Untersuchung an, um Ihr Unternehmen zu sch\u00fctzen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;abuso dei permessi retribuiti ex Legge 104\/92 rappresenta una delle forme pi\u00f9 odiose di assenteismo, poich\u00e9 danneggia l&#8217;azienda, i colleghi e l&#8217;INPS, oltre a tradire lo spirito assistenziale della norma. Per le imprese di Milano e provincia, accertare queste condotte \u00e8 fondamentale per tutelare la produttivit\u00e0 e l&#8217;integrit\u00e0 aziendale. &nbsp; Come dimostrare l&#8217;uso improprio dei [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2733,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"slim_seo":{"title":"Ermittlungen Missbrauch Gesetz 104 Mailand: Beweise f\u00fcr K\u00fcndigung aus wichtigem Grund","description":"Der Mitarbeiter missbraucht die Genehmigungen 104? Sch\u00fctzen Sie Ihr Unternehmen mit zertifizierten Ermittlungen in Sesto San Giovanni. Eindeutige Beweise f\u00fcr eine disziplinarische K\u00fcndigung."},"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-2760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-aziendali"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arcadiacompany.it\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arcadiacompany.it\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arcadiacompany.it\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arcadiacompany.it\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arcadiacompany.it\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2760"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.arcadiacompany.it\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2760\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arcadiacompany.it\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arcadiacompany.it\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arcadiacompany.it\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arcadiacompany.it\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}