Der Missbrauch der bezahlten Freistellungen gemäß Gesetz 104/92 ist eine der hässlichsten Formen des Fehlens, da er das Unternehmen, die Kollegen und die INPS schädigt und den assistenzialen Geist der Norm verrät.
Für Unternehmen Mailand und Provinzum diese Verhaltensweisen festzustellen, ist es entscheidend, die Produktivität und die Integrität des Unternehmens zu schützen.
Wie kann man den Missbrauch von Berechtigungen nachweisen?
Der Kassationsgerichtshof hat mehrfach bestätigt, dass die Nutzung von Genehmigungen für Zwecke, die nicht der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen dienen, einen schwerwiegenden Vertrauensbruch darstellt, der berechtigt, Kündigung aus wichtigem GrundAllerdings liegt die Beweislast vollständig beim Arbeitgeber.
Hier ist, was wir während unserer Unternehmensuntersuchungen überprüfen:
- Unvereinbare Tätigkeiten: Durchführung anderer Arbeiten oder Freizeitaktivitäten während der Freistunden.
- Fehlen von Unterstützung: Fehlende physische Anwesenheit beim Wohnsitz des behinderten Familienmitglieds.
- Unbegründete Bewegungen: Persönliche Reisen oder Dienstreisen, die nicht mit den Betreuungsbedürfnissen zusammenhängen.
Sofortiger und zertifizierter Eingriff
Dank unserer strategischen Position in Sechster San GiovanniWir garantieren einen schnellen und diskreten Einsatz. Unsere Ermittlungen werden durch Video- und Fotoaufnahmen sowie technische Berichte unterstützt, die in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen unangreifbar sind.
Unsere Zertifizierung ISO 9001 stellt außerdem sicher, dass alle Daten der Mitarbeiter mit den höchsten Standards der IT-Sicherheit und des Datenschutzes behandelt werden.
Wenn Sie betrügerisches Verhalten in Ihrem Unternehmen vermuten, fordern Sie eine sofortige forensische Untersuchung an, um Ihr Unternehmen zu schützen.
